Új helyzet alakult ki a 2027-es minimálbér körül. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma megkezdte a jövő évi bérekről szóló egyeztetéseket, és a résztvevők egyetértettek abban, hogy a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást a megváltozott gazdasági környezet miatt felül kell vizsgálni. Ez azt jelenti, hogy a korábban tervezett 14 százalékos minimálbér-emelés már nem tekinthető automatikusnak.
A 2024 végén kötött eredeti megállapodás még azzal számolt, hogy 2025-ben 9, 2026-ban 13, 2027-ben pedig 14 százalékkal nő a minimálbér. A gazdasági pálya azonban már 2026-ra eltért az akkori várakozásoktól: végül 13 helyett 11 százalékos emelés valósult meg, így a minimálbér jelenleg bruttó 322 800 forint.
Felülvizsgálják a 2027-es béremelést
Kátai-Németh Vilmos szociális és családügyi miniszter a VKF ülését követően közölte, hogy a korábbi hároméves megállapodást a makrogazdasági körülmények és a tényleges adatok változása miatt újra kell tárgyalni. A következő hónapokban tehát ismét a munkáltatói, munkavállalói és kormányzati oldal közötti egyeztetés határozhatja meg, mekkora lesz a minimálbér 2027-ben.
A felülvizsgálat lehetősége egyébként már az eredeti megállapodásban is szerepelt. Abban rögzítették, hogy ha a GDP, az infláció vagy a bérek tényleges alakulása jelentősen eltér a korábbi prognózisoktól, a felek újratárgyalják a következő évi emelést.
A korábbi 374 600 forint már nem tekinthető biztos összegnek
Az eredeti bérpálya alapján 2027-re bruttó 374 600 forintos minimálbérrel számoltak. Ez azonban még abból indult ki, hogy 2026-ban a minimálbér eléri a korábban tervezett 328 600 forintot. Mivel végül csak 322 800 forintra nőtt, már önmagában emiatt sem lehet egyszerűen továbbvinni a régi számokat.
Ha a jelenlegi 322 800 forintos minimálbért emelnék 14 százalékkal, akkor 2027-ben körülbelül 368 ezer forintos bruttó összeg adódna. De jelenleg még az sem biztos, hogy ekkora emelés lesz.
Mennyi lehet a minimálbér 2027-ben? Több forgatókönyv is elképzelhető
Mivel a végleges százalék még nincs meg, érdemes több lehetséges emeléssel számolni. A jelenlegi 322 800 forintos bruttó minimálbérből kiindulva 6 százalékos emelés körülbelül 342 200 forintos, 8 százalékos emelés 348 600 forintos, 10 százalékos emelés 355 100 forintos, 14 százalékos emelés pedig nagyjából 368 ezer forintos bruttó minimálbért eredményezne.
| Lehetséges emelés | Bruttó minimálbér 2027 | Becsült nettó* | Havi bruttó plusz |
|---|---|---|---|
| 6% | 342 200 Ft | kb. 228 000 Ft | +19 400 Ft |
| 8% | 348 600 Ft | kb. 232 000 Ft | +25 800 Ft |
| 10% | 355 100 Ft | kb. 236 000 Ft | +32 300 Ft |
| 14% | 368 000 Ft | kb. 245 000 Ft | +45 200 Ft |
* A nettó összegek becslések, a jelenlegi 15%-os SZJA-val és 18,5%-os társadalombiztosítási járulékkal, kedvezmények nélkül számolva. A 2027-es adó- és járulékszabályok még változhatnak.
Jól látszik, hogy már néhány százalékpontnyi eltérés is több tízezer forintos éves különbséget jelenthet a minimálbéren dolgozóknak.
Ha a jelenlegi 15 százalékos személyi jövedelemadóval és 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékkal számolunk, kedvezmények nélkül a nettó összegek megközelítőleg 228 ezer, 232 ezer, 236 ezer, illetve 245 ezer forint körül alakulnának. Ezek azonban csak szemléltető számítások, mert 2027-re az adózási szabályok is változhatnak.
Nem biztos, hogy mindenki ugyanolyan emelést kap
Az egyeztetések egyik érdekes iránya lehet, hogy a legalacsonyabb keresetű munkavállalók célzott segítséget kapjanak. A munkaadói oldal szerint olyan megoldás is szóba kerülhet, amelyben nem kizárólag a bruttó minimálbér százalékos emelése számít, hanem más intézkedésekkel is javítják a legalacsonyabb jövedelműek nettó helyzetét.
Ez jelenthet adóoldali könnyítést vagy más célzott támogatást is, de egyelőre nincs végleges döntés. Éppen ezért a 2027-es nettó minimálbért most még nem lehet biztos összeggel megadni.
Hozzáadott érték: már néhány százalékpont is tízezreket jelent évente
Elsőre nem tűnik nagynak a különbség például egy 8 és egy 10 százalékos minimálbér-emelés között, de éves szinten már érezhető összegről van szó. A két forgatókönyv között bruttóban körülbelül 6500 forint lenne a havi eltérés, ami egy év alatt közel 78 ezer forint különbséget jelent.
A 6 és a 14 százalékos emelés között pedig már közel 26 ezer forintos havi bruttó különbség adódna. Ez éves szinten több mint 300 ezer forint. Emiatt a következő bértárgyalások eredménye több százezer alacsony keresetű munkavállaló számára közvetlenül meghatározhatja a 2027-es jövedelmet.
Mikor derülhet ki a végleges minimálbér 2027-re?
A tárgyalások most kezdődtek el, ezért a következő hetekben és hónapokban még több fordulóra lehet szükség. A végleges minimálbért várhatóan akkor lehet biztosnak tekinteni, amikor a munkaadói és munkavállalói oldal megállapodik, majd az új összeget hivatalosan is kihirdetik.
Jelenleg tehát a legfontosabb változás nem egy új konkrét összeg, hanem az, hogy a korábbi 14 százalékos emelési tervet újratárgyalják. A 2027-es minimálbér összege ezért még nyitott kérdés, és a gazdasági adatok, valamint a következő bértárgyalások eredménye döntheti el, mennyi lesz végül a kötelező legkisebb munkabér.
