Hamarosan közelebb kerülhetünk ahhoz, hogy mekkora minimálbérrel számolhatnak a magyar munkavállalók 2027-ben. Október második felében ismét tárgyalóasztalhoz ülhetnek a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői. A következő egyeztetésen már konkrét béremelési számok is előkerülhetnek, a korábban tervezett emelés megvalósulása azonban egyelőre bizonytalan.
A 14 százalékos minimálbér-emelés is kérdésessé vált
A 2024-ben megkötött hároméves bérmegállapodás eredetileg 14 százalékos minimálbér-emeléssel számolt 2027-re. A gazdaság teljesítménye azonban elmaradt a korábbi várakozásoktól, ezért a feleknek felül kell vizsgálniuk a tervezett emelés mértékét. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára október 13-án arról beszélt, hogy a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának következő ülésén már a friss gazdasági adatok alapján tárgyalhatnak a konkrét összegekről.
A bértárgyalások egyik legfontosabb szempontja a gazdasági növekedés lesz, de az infláció és az átlagkeresetek alakulását is figyelembe veszik.
Már 2026-ban is módosítani kellett az eredeti terveket
A korábbi megállapodás alapján 2026-ra 13 százalékos minimálbér-emelést terveztek, végül azonban 11 százalékos növelés valósult meg. Jelenleg a teljes munkaidős minimálbér bruttó 322 800 forint, míg a legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkaköröknél alkalmazandó garantált bérminimum bruttó 373 200 forint havonta.
A munkáltatói oldal szerint a bérek emelésénél azt is figyelembe kell venni, hogy a vállalkozások mekkora többletköltséget képesek kigazdálkodni. A minimálbér növelése ugyanis nemcsak a munkavállalók fizetését, hanem a munkáltatók bérköltségeit is érinti.
Mennyi lehet a minimálbér 2027-ben?
A végleges összegről egyelőre nincs megállapodás. A jelenlegi bruttó 322 800 forintos minimálbérből kiindulva azonban kiszámolható, mit jelentenének a különböző emelési mértékek.
Egy 8 százalékos béremelés esetén a bruttó minimálbér megközelítőleg 348 600 forintra emelkedne. Tízszázalékos növekedés mellett körülbelül 355 100 forint lenne, míg az eredetileg tervezett 14 százalékos emelés hozzávetőleg 368 000 forintos havi bruttó összeget eredményezne.
Ezek kizárólag szemléltető számítások, nem hivatalos ajánlatok vagy elfogadott minimálbérösszegek.
Nemcsak a minimálbéreseknek lehet fontos a döntés
A minimálbér változása több más területre is hatással lehet. Egyes járulékfizetési kötelezettségek, támogatási és ellátási összeghatárok, valamint a minimálbérhez kötött számítások szintén módosulhatnak.
A garantált bérminimum jövő évi összege külön egyeztetések tárgya lehet, ezért annak változását sem érdemes automatikusan a minimálbér emelési százalékából kiszámítani.
A következő tárgyalások így a munkavállalóknak és a vállalkozásoknak egyaránt fontosak lesznek. Az első konkrét számok október második felében kerülhetnek napirendre, de ez még nem feltétlenül jelenti a végleges bérmegállapodás megszületését.
