Új fordulat jött a december 24-i munkaszüneti nap ügyében. Szeptember 23-án törvényjavaslat került az Országgyűlés elé, amely azt célozza, hogy a szenteste a jövőben állandó munkaszüneti nap legyen Magyarországon. A javaslatot három TISZA-s országgyűlési képviselő nyújtotta be. Ha az Országgyűlés elfogadja, december 24. bekerülne a hivatalos munkaszüneti napok közé, vagyis nem egyszerűen áthelyezett pihenőnap lenne.
Mi változna december 24-én?
A tervezet egyik legfontosabb eleme, hogy december 24. állandó munkaszüneti nappá válna. Ez azért jelentene érdemi változást, mert 2026-ban a szenteste már most is pihenőnap, de ezt december 12-én, szombaton le kell dolgozni. Ha a most benyújtott javaslat hatályba lépne, december 24. munkaszüneti nap lenne, így nem kellene egy másik szombati munkanappal „visszadolgozni”.
Az üzletek többsége is zárva tarthatna
A javaslat szerint december 24-én az üzletek főszabály szerint nem tarthatnának nyitva. Ugyanakkor lennének kivételek, így nyitva maradhatnának például a vendéglátóhelyek, szálláshelyek, virág- és édességüzletek, üzemanyagtöltő állomások, valamint egyes pályaudvarokon, repülőtereken és benzinkutakon működő üzletek. Ez azt jelenthetné, hogy az utolsó nagyobb karácsonyi bevásárlást sokaknak már december 23-ig el kellene intézniük.
Már az idei szentestét is érintheti
A törvényjavaslat szerint a módosítás a kihirdetését követő napon lépne hatályba. Ez azt jelenti, hogy ha az Országgyűlés időben elfogadja és a jogszabály hatályba lép, akár már 2026. december 24. is hivatalos munkaszüneti nappá válhat. Fontos azonban, hogy jelenleg még nincs végleges döntés, a javaslatot előbb az Országgyűlésnek kell megtárgyalnia és elfogadnia.
2026-ban december 24. ettől függetlenül is pihenőnap
A mostani hírnél fontos különbséget tenni a pihenőnap és a munkaszüneti nap között. A 2026-os munkarend szerint december 24. csütörtök már eleve pihenőnap, ezt azonban december 12-én, szombaton kell ledolgozni. Így a karácsonyi időszak december 24-től december 27-ig négynapos pihenést jelent az általános munkarendben dolgozóknak. A benyújtott törvényjavaslat azért hozna valódi változást, mert december 24. nem egyszeri áthelyezett pihenőnapként, hanem minden évben hivatalos munkaszüneti napként szerepelne.
Mit jelentene ez egy átlagos dolgozónak?
Ha december 24. munkaszüneti nappá válna, akkor az általános munkarendben dolgozóknak ezen a napon nem kellene szabadságot kivenniük, és nem lenne szükség az ehhez kapcsolódó szombati ledolgozásra sem. A változás azonban nem jelentené azt, hogy mindenki automatikusan szabad lenne. Bizonyos ágazatokban – például egészségügyben, közlekedésben, vendéglátásban vagy más folyamatos működésű szolgáltatásoknál – munkaszüneti napon is szükség lehet munkavégzésre.
A legfontosabb tehát jelenleg az, hogy megszületik-e a parlamenti döntés. Ha igen, a szenteste a jövőben tartósan bekerülhet Magyarország hivatalos munkaszüneti napjai közé.
