Jelentősen változhat a 2027-ben megállapított nyugdíjak kiszámítása. A várakozások szerint jövőre körülbelül 9 százalékkal emelkedhetnek a valorizációs szorzók, amelyekkel a korábbi évek kereseteit igazítják a nyugdíjazást megelőző év bérszintjéhez. A változás a következő évben nyugdíjba vonulók számára lehet fontos: a becslések szerint mintegy 95 ezer embert érinthet. A végleges, 2027-es szorzókat azonban még nem hirdették ki, ezért a 9 százalék egyelőre előrejelzés, nem hivatalosan megállapított mérték.
A valorizáció nem külön támogatás és nem a már folyósított nyugdíjak automatikus emelése. Azt szolgálja, hogy például egy húsz vagy harminc évvel ezelőtti keresetet ne az akkori forintösszegén vegyenek figyelembe a nyugdíj megállapításakor. A számítás során a korábbi évek megfelelően nettósított kereseteit az adott évhez tartozó szorzóval korrigálják. Az így meghatározott életpálya-átlagkereset mellett a megszerzett szolgálati idő is alapvetően befolyásolja a megállapítandó nyugdíj összegét.
Miért beszélnek most 9 százalék körüli változásról?
A Központi Statisztikai Hivatal szeptember 16-án közzétett adatai szerint 2026 júliusában a nettó átlagkereset 9,1 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. Ez fontos jelzés, de egyetlen hónap adata még nem határozza meg a következő évi valorizációt. A 2027-es szorzók alapja a 2026-os teljes év országos nettó átlagkeresetének növekedése lesz, a végleges számokat pedig várhatóan 2027 márciusában rögzítik rendeletben.
Az idei kereseti statisztikában van egy különleges tényező is: a honvédelmi és rendvédelmi állomány 2026 elején kifizetett, hathavi illetménynek megfelelő juttatása. A KSH szerint ez jelentősen befolyásolta az év első hét hónapjának átlagkereseti adatait. Emiatt a teljes éves bérnövekedés és annak valorizációs célú kezelése körül még lehet bizonytalanság. Nem lenne pontos tehát már most kijelenteni, hogy a jövő évi szorzók biztosan 9 vagy éppen 13 százalékkal nőnek.
Mit jelenthet a változás egy konkrét számításon?
Tegyük fel, hogy egy nyugdíj megállapításához figyelembe vett, már valorizált életpálya-átlagkereset egy szemléltető számításban 300 ezer forint. Ha ennek összes összetevője változatlan maradna, és a számítás alapjául szolgáló érték 9 százalékkal emelkedne, az 327 ezer forintot jelentene. A különbség 27 ezer forint, de ez még nem a havi nyugdíj emelkedése: a megállapított ellátás a szolgálati időtől és a nyugdíjszámítás további szabályaitól is függ. A példa kizárólag azt szemlélteti, hogyan hat egy százalékos változás a számítás egyik elemére.
Az egyéni nyugdíj pontos összegét azért sem lehet egyszerűen a jelenlegi fizetésből vagy egyetlen százalékból kiszámolni, mert a korábbi évek keresetei eltérő súllyal jelenhetnek meg az életpályában, és a nyugdíjalap megállapításának további szabályai is vannak. Két azonos korú, de eltérő kereseti múlttal vagy szolgálati idővel rendelkező ember ezért különböző nyugdíjat kaphat akkor is, ha mindketten 2027-ben vonulnak vissza.
Kiket érinthet a 2027-es valorizáció?
Az új szorzók azokra vonatkoznak majd, akiknek a nyugdíját 2027-es kezdő időponttal állapítják meg. Ide tartozhatnak az 1962-ben születettek, akik jövőre érik el a 65 éves általános nyugdíjkorhatárt, valamint azok a nők is, akik a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges jogosultsági feltételeket teljesítik. Az is kérheti 2027-ben a nyugdíja megállapítását, aki már korábban jogosulttá vált rá, de még nem igényelte. A konkrét jogosultságot és a kezdő időpontot minden esetben az egyéni körülmények határozzák meg.
Aki viszont már 2026-ban nyugdíjas, annak a most tárgyalt valorizáció nem jelenti azt, hogy a folyósított ellátása automatikusan ugyanekkora százalékkal emelkedik. A meglévő nyugdíjak év eleji emelése és az új nyugdíjak kiszámításához használt valorizáció két külön eljárás, eltérő szabályokkal és adatokkal. – számolt be a Dívány.
Mit érdemes ellenőrizni még a nyugdíjigénylés előtt?
A 2027-ben nyugdíjba készülőknek nem csupán a majdani szorzókra érdemes figyelniük. A legfontosabb gyakorlati lépés annak ellenőrzése, hogy a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban minden korábbi munkaviszony, biztosítási idő és kereseti adat megfelelően szerepel-e. Egy régi munkáltató adathiánya vagy egy vitatott időszak tisztázása időt vehet igénybe. Ezért nem célszerű mindent az igénylés előtti utolsó hetekre hagyni. Az adategyeztetési eljárás segíthet feltárni az esetleges eltéréseket, a rendelkezésre álló munkáltatói igazolásokat és más dokumentumokat pedig érdemes előkészíteni.
Szintén fontos különválasztani a nyugdíjjogosultság megszerzésének időpontját és a nyugdíj tényleges megállapításának kezdő napját. Aki a 2026-os és a 2027-es nyugdíjba vonulás között mérlegel, annak az új valorizáció mellett a további szolgálati időt, a várható keresetet és az elhalasztott nyugdíjkifizetéseket is számításba kell vennie. A 9 százalékos előrejelzés önmagában nem elegendő annak eldöntésére, melyik időpont kedvezőbb egy adott embernek. A végleges szorzók megjelenése után érdemes az egyéni adatok alapján kérni számítást vagy szakmai tájékoztatást.
