Január 1-jétől jelentősen megemelkedik az öregségi nyugdíj legkisebb összege Magyarországon. A jelenlegi 28 500 forintos minimum helyett 120 ezer forintos alsó határt vezet be a kormány. Elsőre úgy tűnhet, hogy ettől kezdve egyetlen öregségi nyugdíjas sem kaphat ennél kevesebbet, a jelenlegi szabályok alapján azonban ennél összetettebb a helyzet.
A legfontosabb különbség a teljes öregségi nyugdíj és az öregségi résznyugdíj között van. A minimális nyugdíjösszegre vonatkozó garancia jelenleg csak meghatározott feltételek mellett érvényes, ezért annak, aki a következő években készül nyugdíjba, különösen fontos lehet tudnia, mennyi elismert szolgálati idővel rendelkezik.
A 20 év szolgálati idő lehet az egyik kulcs
A jelenlegi szabályok szerint teljes öregségi nyugdíjhoz legalább 20 év szolgálati idő szükséges. Ha valaki elérte a nyugdíjkorhatárt, de csak legalább 15, ugyanakkor 20 évnél kevesebb szolgálati idővel rendelkezik, öregségi résznyugdíjra lehet jogosult.
Ez azért fontos, mert a Magyar Államkincstár jelenlegi tájékoztatása szerint az öregségi nyugdíj legkisebb összegére vonatkozó szabály nem terjed ki a résznyugdíjra. Annak összegét a megszerzett szolgálati idő és a figyelembe vehető keresetek alapján számítják ki, és az akár a mindenkori nyugdíjminimum alatt is maradhat.
Ha ez a szabály 2027-ben változatlan formában marad fenn, akkor a 120 ezer forintos összeg önmagában nem jelentené azt, hogy minden, legalább 15 év szolgálati idővel nyugdíjba vonuló ember automatikusan havi 120 ezer forintot kap.
Nem csak a szolgálati idő számít
A teljes öregségi nyugdíjnál is van egy további feltétel. A jelenlegi szabály szerint a minimumgarancia akkor alkalmazható, ha a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset legalább eléri az öregségi nyugdíj legkisebb összegét.
Ha az átlagkereset ennél alacsonyabb, akkor a megállapított nyugdíj is lehet alacsonyabb a hivatalos minimumnál. Ez ritkább élethelyzet, de jól mutatja, hogy a „minimálnyugdíj” nem minden esetben jelent minden nyugdíjasra vonatkozó garantált alsó összeget. – számolt be a Hóvége.
A vállalkozóknál különösen fontos lehet az arányos szolgálati idő
Különösen érdemes ellenőrizniük a nyugdíjhoz elismert szolgálati időt azoknak, akik pályafutásuk egy részében olyan vállalkozói vagy más jogviszonyban dolgoztak, ahol a járulékalapot képező jövedelem alacsonyabb volt a minimálbérnél.
Bizonyos ilyen időszakoknál a nyugdíj összegének kiszámításakor arányos szolgálati időt kell figyelembe venni. Ez azt jelenti, hogy attól, hogy valaki naptári értelemben például húsz éven keresztül rendelkezett valamilyen biztosítási jogviszonnyal, a nyugdíj összegének számításánál nem feltétlenül ugyanennyi idő vehető figyelembe.
Ez korábbi katás időszakoknál is jelentős lehet, ezért a nyugdíj előtt állóknak nem érdemes pusztán a ledolgozott évek számából kiindulniuk.
Mi történik azokkal, akik már most 120 ezer forint alatt kapnak?
A kormány augusztus végén jelentette be, hogy 2027. január 1-jétől 120 ezer forintra emeli az öregségi nyugdíjminimumot. A kormányzati tájékoztatás szerint az intézkedés több százezer idős ember jövedelmét növelheti.
Ezt később további intézkedésekkel egészítették ki. A bejelentés szerint a nyugdíjkorhatárt elérő, rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesülők esetében is azt szeretnék elérni, hogy senki ne kapjon havi 120 ezer forintnál kevesebbet. Emellett a 146 ezer forint alatti öregségi nyugdíjaknál sávos emelés is készül.
A végleges szabály még nagyon fontos lesz
Van azonban egy lényeges bizonytalanság. A 120 ezer forintos összeg bevezetését már bejelentették. De a jelenlegi nyugdíjtörvény még a korábbi, 28 500 forintos minimumhoz kapcsolódó szabályokat tartalmazza.
Ezért egyelőre nem lehet biztosan kijelenteni, hogy a 2027-re készülő jogszabályok változatlanul hagyják-e a mostani jogosultsági feltételeket, vagy az új, jóval magasabb minimumhoz egy szélesebb körű garanciát is kialakítanak.
A nyugdíj előtt állóknak ezért érdemes figyelniük a végleges jogszabályt. És szükség esetén szolgálatiidő-egyeztetést kérniük. Így még a nyugdíjigénylés előtt kiderülhet, hogy a hivatal pontosan mennyi szolgálati időt tart nyilván. És teljes vagy résznyugdíjra lehet-e számítani.
A 120 ezer forintos minimálnyugdíj tehát jelentős változás lesz 2027-től. De egyelőre nem szabad automatikusan abból kiindulni, hogy minden alacsony összegű nyugdíj pontosan erre a szintre emelkedik. A végleges részletszabályok döntik majd el, kikre és milyen feltételekkel terjed ki az új minimum.
