Még csak néhány hete kezdődött el a 2026/2027-es tanév, de már közeledik az első hosszabb iskolai szünet. A hivatalos tanévrend szerint a diákokra október végén tíz egymást követő tanításmentes nap vár. A családoknak már most érdemes feljegyezniük a dátumokat, különösen akkor, ha az iskolai szünet idejére gyermekfelügyeletet vagy közös programot kell szervezniük.
Pontosan mikor kezdődik az őszi szünet 2026-ban?
Az őszi szünet előtti utolsó tanítási nap 2026. október 22., csütörtök lesz. Másnap, október 23-án már nem kell iskolába menni, és a szünet november 1-jén, vasárnap ér véget. A tanítás november 2-án, hétfőn folytatódik. Ez összesen tíz egymást követő napot jelent, két hétvégével együtt.
Miért éppen tíznapos a szünet?
Az október 23-i nemzeti ünnep idén péntekre esik, így a tanulók már ezen a napon megkezdhetik a pihenést. A szünet ezt követően a teljes következő hetet és a november 1-jei vasárnapot is magában foglalja. Fontos különbség, hogy a tíz nap nem tíz kieső tanítási napot jelent: a hétvégék és az ünnepnap is beleszámítanak.
Mire érdemes figyelniük a szülőknek?
Az iskolai szünet nem jelenti automatikusan azt, hogy a szülők munkahelyén is munkaszünet lesz. Akiknek a gyermekfelügyeletet meg kell oldaniuk, azoknak érdemes időben egyeztetniük a családdal vagy a munkahelyükkel. Az intézmények helyi tanévrendje egyes esetekben eltérhet a központi időpontoktól, ezért a pontos tudnivalókat az adott iskola tájékoztatásában is célszerű ellenőrizni.
Tíz nap szünet, de hány nap szabadság kell a szülőknek?
A tíznapos őszi szünet elsőre hosszúnak tűnhet, de egy hétfőtől péntekig dolgozó szülőnek nem feltétlenül kell tíz nap szabadságot kivennie. A szünet két hétvégét és az október 23-i munkaszüneti napot is magában foglalja, így általános, ötnapos munkarendben legfeljebb öt munkanapra – október 26–30. között – lehet szükség külön gyermekfelügyeletre vagy szabadságra.
Ez azonban nem minden családnál alakul ugyanígy: aki hétvégén vagy ünnepnapon is dolgozik, annak más beosztással kell számolnia. A szünetre tervezett programok és a szabadságok egyeztetésénél ezért nemcsak az iskolai, hanem a szülők munkahelyi naptárát is érdemes elővenni.
