Már 2026-ban munkaszüneti nappá válhat december 24., ehhez pedig a jelenlegi elképzelések szerint nem lenne szükség sem népszavazásra, sem hosszadalmas jogi folyamatra. A szakszervezetek olyan javaslatot dolgoztak ki, amely a munka törvénykönyvének módosításával rendezné a szenteste helyzetét.
A tervezetet a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Egyenlő.hu készítette, és júliusban eljuttatták a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz. Amennyiben politikai támogatást kap, az Országgyűlés ősszel tárgyalhat róla. – írta meg az Economx.
Így lehetne munkaszüneti nap december 24.
A javaslat lényege, hogy a munka törvénykönyvében felsorolt munkaszüneti napok közé december 24. is bekerülne. Ehhez nem lenne szükség az Alaptörvény módosítására.
A változtatással szenteste ugyanolyan munkajogi védelem alá kerülhetne, mint a többi munkaszüneti nap. Ez a legtöbb munkavállaló számára szabadnapot jelentene, és megszűnhetne az a gyakorlat is, hogy december 24. pihenőnapjáért cserébe egy másik szombaton kelljen dolgozni.
A kiskereskedelemben szintén jelentős változást hozhatna a szabályozás, hiszen a munkaszüneti napokra vonatkozó korlátozások lennének érvényesek.
Korábban több üzletlánc saját döntésből bezárt
Az elmúlt években többször felmerült december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítása, de a korábbi kezdeményezések nem vezettek általános szabályváltozáshoz.
Közben több nagy kereskedelmi lánc már saját hatáskörben úgy döntött, hogy szenteste nem nyit ki. A tapasztalatok szerint a vásárlások jelentős része egyszerűen az ünnepet megelőző napokra helyeződött át.
A szakszervezetek szerint a kérdés ráadásul nem kizárólag gazdasági természetű: százezrek számára jelentene könnyebbséget, ha december 24-én nem kellene dolgozniuk.
Már 2026 karácsonyán életbe léphet?
Magyar Péter korábban arról beszélt, hogy támogatja a szabad szentestét, és a cél az lenne, hogy a családoknak már 2026. december 24-én se kelljen munkába menniük.
Az idei bevezetés azonban még nem tekinthető biztosnak. A szükséges jogszabály-módosítást előbb el kell fogadnia az Országgyűlésnek, és az időzítésre vonatkozó jogi követelményeket is teljesíteni kell.
Ha ez 2026-ra már nem valósítható meg, a változás 2027-re csúszhat. A következő fontos lépés így az lesz, hogy az ősszel összeülő parlament napirendre veszi-e a december 24. munkaszüneti nappá nyilvánításáról szóló javaslatot.
