Sokan úgy gondolják, hogy minden, nyugdíj szempontjából figyelembe vehető szolgálati idő automatikusan beleszámít a Nők 40 kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe. Ez azonban nincs így. Több olyan élethelyzet is van, amely szolgálati időnek számít ugyan, de a 40 év jogosultsági idő megállapításánál már nem vehető figyelembe.
Mi szükséges a Nők 40 igényléséhez?
A kedvezményes nyugdíj igénybevételéhez 40 év jogosultsági idővel kell rendelkezni.
Ebből főszabály szerint:
- legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő szükséges,
- legfeljebb 8 év gyermekneveléssel szerzett idő számítható be.
Bizonyos esetekben – például több gyermek felnevelése vagy súlyosan fogyatékos gyermek ápolása esetén – kedvezőbb szabályok is alkalmazhatók.
Beleszámít a vállalkozói jogviszony?
Igen. Az egyéni és társas vállalkozóként szerzett, biztosítási jogviszonnyal járó időszakok jogosultsági időnek minősülhetnek, így ezek is hozzájárulhatnak a Nők 40 feltételeinek teljesítéséhez.
Mi a helyzet a betegszabadsággal és a táppénzzel?
A betegszabadság teljes időtartama beleszámít a jogosultsági időbe, mert ezalatt a munkaviszony folyamatosan fennáll.
Ugyanez igaz az aktív táppénzre is, vagyis amikor valaki fennálló munkaviszony mellett válik keresőképtelenné.
A korábban létező passzív táppénz viszont már nem számít jogosultsági időnek. Ez az ellátási forma évekkel ezelőtt megszűnt.
Beleszámít a CSED, a GYED és a GYES?
Igen. A gyermekneveléshez kapcsolódó több ellátás is figyelembe vehető a Nők 40 jogosultsági idejénél.
Ide tartozik többek között:
- a csecsemőgondozási díj (CSED),
- a gyermekgondozási díj (GYED),
- valamint a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES).
Fizetés nélküli szabadság
A fizetés nélküli szabadság önmagában nem számít jogosultsági időnek a Nők 40 esetében.
Mikor számít az ápolási díj?
Ha valaki gyermeke ápolása miatt részesült ápolási díjban, annak időtartama gyermekneveléssel szerzett jogosultsági időként figyelembe vehető.
Más a helyzet, ha valaki például idős szülőjét vagy más hozzátartozóját ápolja. Az ilyen időszak nem számít bele a Nők 40 jogosultsági idejébe.
Az álláskeresési járadék nem számít bele
Sokan ezt sem tudják: az álláskeresési járadék folyósításának időszaka nem része a Nők 40 jogosultsági idejének, még akkor sem, ha szolgálati időként más nyugdíjszabályoknál figyelembe vehető.
Éppen ezért a kedvezményes nyugdíj előtt állóknak érdemes alaposan ellenőrizniük a megszerzett jogosultsági időt, mert a szolgálati idő és a Nők 40-hez szükséges jogosultsági idő nem minden esetben egyezik meg
