Megjelent a Magyar Közlönyben a pedagógusok illetményének emeléséről szóló kormányrendelet, amely a béremelés részletszabályait és az új bérsávokat is tartalmazza. A cél továbbra is az, hogy a pedagógusok átlagkeresete elérje a diplomás átlagbér 80 százalékát, összhangban a Magyarország és az Európai Unió közötti megállapodással.
További béremelés érkezik
A rendelet szerint a 2026. január 1-jétől megvalósított 10 százalékos béremelésen felül további 0,4 százalékpontos illetményemelés valósul meg.
Emellett a munkáltatóknak a rendeletben meghatározott emelésen túl – szintén január 1-jei hatállyal, visszamenőleg – legalább 0,3 százalékponttal tovább kell növelniük a pedagógusok illetményét. Ez az előírás a gyakornoki besorolású pedagógusokra nem vonatkozik.
Ennyi lesz a gyakornokok illetménye
A jogszabály alapján a gyakornok fokozatba sorolt pedagógusok havi illetménye 2026-ban 707 600 forint lesz.
Ezek az új pedagógusi bérsávok
A rendelet az egyes életpályafokozatokhoz tartozó illetménysávokat is meghatározza. A munkáltatók ezen összeghatárok között állapíthatják meg a béreket:
- Pedagógus I.: 720 000 – 1 406 000 forint
- Pedagógus II.: 727 000 – 1 496 000 forint
- Mesterpedagógus: 787 000 – 1 797 000 forint
- Kutatótanár: 918 000 – 1 938 000 forint
A végleges illetmény továbbra is több tényezőtől függ, így például a besorolástól, a szakmai tapasztalattól, a munkáltató döntésétől és az egyéb jogszabályi feltételektől.
A most kihirdetett rendelet a pedagógusbérek további emelésének részletes szabályait rögzíti, és meghatározza azokat a bérkereteket, amelyek alapján a köznevelési intézmények megállapíthatják a pedagógusok illetményét.
📚 Mit jelent a diplomás átlagbér 80 százaléka?
A pedagógusbérek emelésének egyik legfontosabb célja, hogy a tanárok átlagkeresete hosszabb távon elérje a diplomás munkavállalók átlagbérének 80 százalékát. Ez egy olyan vállalás, amely Magyarország és az Európai Unió közötti megállapodás részeként került meghatározásra.
A rendszer lényege, hogy a pedagógusbérek a jövőben ne csak egyszeri emelések révén növekedjenek, hanem a diplomás bérek változását is kövessék. Így a fizetések hosszabb távon is versenyképesebbek lehetnek, ami hozzájárulhat a pedagóguspálya vonzerejének növeléséhez és a szakemberhiány mérsékléséhez.
📌 A konkrét illetmény továbbra is függ a besorolástól, a végzettségtől, a szakmai gyakorlattól és az adott munkáltató döntésétől, ezért az azonos kategóriába tartozó pedagógusok bére sem feltétlenül azonos.
