Sokan szeretnék már 60 éves koruk környékén befejezni a munkát, ezért rendszeresen felmerül a kérdés: létezik-e Magyarországon előnyugdíj, és el lehet-e menni nyugdíjba öt évvel a hivatalos korhatár előtt? A válasz nem egy egyszerű igen vagy nem. Általános, mindenki számára elérhető 60 éves kori előnyugdíj nincs, bizonyos élethelyzetekben azonban a korhatár betöltése előtt is megnyílhat valamilyen lehetőség. A kérdés azért különösen fontos, mert könnyű összekeverni az öregségi nyugdíjat, a nők kedvezményes nyugdíját és a korhatár előtti ellátást.
Megnéztük, mit mondanak a jelenlegi szabályok, és azt is, mit érdemes már 60 éves korban megtenni annak, aki néhány éven belül nyugdíjba készül.
Hány évesen lehet nyugdíjba menni Magyarországon?
A fő szabály szerint az öregségi nyugdíjkorhatár 65 év. Teljes öregségi nyugdíjra az jogosult, aki betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, és legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik. Legalább 15 év szolgálati idő esetén a korhatár betöltése után öregségi résznyugdíj állapítható meg.
Ez azt jelenti, hogy pusztán attól, hogy valaki betöltötte a 60. életévét és hosszú ideje dolgozik, még nem válik automatikusan jogosulttá öregségi nyugdíjra.
Van előnyugdíj 60 évesen?
A korábbi értelemben vett általános előrehozott öregségi nyugdíj ma már nem része a magyar nyugdíjrendszernek. Nincs tehát olyan általános szabály, amely szerint egy 60 éves férfi vagy nő egyszerűen kérhetné, hogy a 65 éves korhatár előtt öt évvel, csökkentett összegű öregségi nyugdíjba vonuljon. Vannak azonban kivételek és speciális ellátási formák, ezért mindig az érintett élethelyzetét és korábban megszerzett jogosultságait kell megvizsgálni. – írja a Hóvége.
A Nők40 esetében nincs 60 éves alsó korhatár
A legfontosabb kivétel a nők kedvezményes öregségi nyugdíja, közismert nevén a Nők40. Ennek lényege, hogy az a nő, aki megszerezte a szükséges 40 év jogosultsági időt, életkorától függetlenül jogosult lehet kedvezményes öregségi nyugdíjra. Vagyis itt nem az a döntő, hogy valaki elérte-e a 60 éves kort. Ha a jogosultsági feltételek korábban teljesülnek, a kedvezményes nyugdíj is korábban megállapítható.
Fontos ugyanakkor, hogy a Nők40 szempontjából figyelembe vehető jogosultsági idő nem minden esetben azonos a hagyományos értelemben vett szolgálati idővel.
40 év szolgálati idő nem feltétlenül jelent Nők40-jogosultságot
Ez az egyik olyan pont, amelyen sokan meglepődhetnek. Attól, hogy valakinek a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás szerint például 40 év szolgálati ideje van, még nem következik automatikusan, hogy a Nők40 feltételeit is teljesítette. A kedvezményes nyugdíjnál külön jogosultsági időt vizsgálnak, amelybe alapvetően a keresőtevékenységgel szerzett idő és meghatározott gyermeknevelési időszakok számíthatók bele.
Fő szabály szerint a 40 éven belül legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő szükséges, bár bizonyos élethelyzetekben ettől eltérő szabályok érvényesülnek.
Kik kaphatnak korhatár előtti ellátást?
Létezik úgynevezett korhatár előtti ellátás is, ezt azonban nem szabad összekeverni egy általános előnyugdíjjal. Ez nem olyan lehetőség, amelyet bármelyik 60 éves munkavállaló választhat. A jogosulti kör speciális: többek között olyan személyek tartozhatnak ide, akik korábbi szabályok alapján korkedvezményes munkakörben szereztek megfelelő jogosultságot, illetve egyes korábban megszerzett különleges nyugdíjjogosultságokkal rendelkeznek.
Ezért annak, aki egyszerűen hosszú munkaviszonnyal rendelkezik, önmagában a korhatár előtti ellátás sem jelent automatikus lehetőséget a 65 év előtti visszavonulásra.
Mi történik, ha valaki 60 évesen egyszerűen abbahagyja a munkát?
Jogilag természetesen lehetséges, hogy valaki 60 évesen már nem dolgozik. Ez azonban teljesen más kérdés, mint a nyugdíjjogosultság. Ha az érintett nem jogosult Nők40-re vagy más korhatár előtti ellátásra, az öregségi nyugdíjat csak a nyugdíjkorhatár elérése után lehet megállapítani. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkavégzés befejezése és a nyugdíj megállapítása közötti időszak megélhetéséről más forrásból kell gondoskodni. Öt év pedig hosszú idő: már havi 250 ezer forintos megélhetési költségnél is 15 millió forintot jelent 60 hónap alatt. Ez csak egyszerű szemléltető számítás, de jól mutatja, miért nem ugyanaz az „abbahagyom a munkát 60 évesen” és az „előnyugdíjba megyek 60 évesen”.
60 évesen már érdemes ellenőrizni a szolgálati időt
Aki közeledik a nyugdíjkorhatárhoz, annak nem feltétlenül érdemes az utolsó pillanatig várnia annak ellenőrzésével, hogy milyen időszakok szerepelnek a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban. A nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás célja éppen az, hogy tisztázhatók legyenek a nyilvántartásban szereplő biztosítási jogviszonyok, szolgálati idők és kereseti adatok. Ennek azért lehet jelentősége, mert egy több évtizedes munkaviszonynál előfordulhat, hogy valamelyik korábbi foglalkoztatási időszak vagy adat tisztázásra szorul. Ha ezt valaki évekkel a tényleges nyugdíjigénylés előtt észreveszi, több ideje marad a szükséges dokumentumok beszerzésére.
Nemcsak az számít, hány évet dolgoztunk
A várható nyugdíj összegénél sem elegendő pusztán a szolgálati évek számát megnézni. Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati idő mellett a nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresettől is függ. Ezért két, egyaránt 40 év szolgálati idővel rendelkező ember nyugdíja között jelentős eltérés is lehet. A Magyar Államkincstár önkiszolgáló nyugdíjkalkulátort is működtet, amely a megfelelő adatok birtokában segítséget adhat a várható összeg kiszámításához.
60 évesen ezt a négy dolgot érdemes megnézni
Ha valaki öt éven belül tervezi a nyugdíjba vonulását, érdemes még jóval a kérelem beadása előtt tisztázni néhány kérdést:
- pontosan mennyi elismert szolgálati idővel rendelkezik,
- nőként teljesülhetnek-e már a Nők40 feltételei,
- van-e olyan korábban megszerzett jogosultsága, amely alapján korhatár előtti ellátás járhat,
- és milyen nagyságrendű öregségi nyugdíjra számíthat a jelenlegi adatai alapján.
Ez azért is fontos, mert teljesen más pénzügyi tervre van szüksége annak, aki például 61 évesen jogosulttá válhat Nők40-re, mint annak, akinek 65 éves koráig kell várnia az öregségi nyugdíjra.
Nem az életkor az egyetlen kérdés
Az „előnyugdíj 60 évesen” kifejezés tehát könnyen félrevezető lehet. Magyarországon nincs olyan általános ellátás, amelyet mindenki igénybe vehetne öt évvel a 65 éves nyugdíjkorhatár előtt. A Nők40 valódi öregségi nyugdíjat jelenthet a korhatár előtt, míg a korhatár előtti ellátás csak meghatározott, speciális jogosulti kör számára érhető el.
A legfontosabb ezért 60 éves kor környékén nem az, hogy hány év van még hátra 65-ig, hanem annak pontos tisztázása, hogy mennyi szolgálati és jogosultsági időt ismernek el. Egy időben elindított adategyeztetés akár olyan hiányzó időszakokra is fényt deríthet, amelyek rendezése később a nyugdíjjogosultság vagy a megállapított összeg szempontjából is jelentős lehet.
