Egy kimaradt munkaviszony, hiányzó kereseti adat vagy rosszul megállapított szolgálati idő is hatással lehet a nyugdíj összegére. Ha valaki eltérést talál a nyugdíjhatározatában, érdemes mielőbb utánajárnia, hogy történt-e hiba a számítás során.
A nyugdíj összegét több tényező határozza meg. Köztük az elismert szolgálati idő, a figyelembe vehető keresetek és az adott évben alkalmazott valorizációs szorzók. Már egy hiányzó vagy téves adat is befolyásolhatja a megállapított összeget. – számolt be a Haszon.hu.
Mikor lehet érdemes utánanézni?
Különösen akkor célszerű ellenőrizni a nyugdíj alapjául szolgáló adatokat, ha:
- kimaradt egy korábbi munkaviszony;
- hibásan állapították meg a szolgálati időt;
- hiányzik valamely kereseti vagy járulékadat;
- külföldön szerzett biztosítási idő nem megfelelően szerepel;
- egy korábban benyújtott dokumentumot nem vettek figyelembe;
- vagy más konkrét eltérés található a határozatban.
Nem elég, ha kevésnek érezzük a nyugdíjat
Fontos különbség, hogy a nyugdíj alacsony összege önmagában nem bizonyítja a hibás számítást. Érdemes először összevetni a határozatban szereplő szolgálati időt és kereseti adatokat a rendelkezésre álló dokumentumokkal. Ha eltérést találunk, gyűjtsük össze az azt igazoló iratokat. Például korábbi munkáltatói igazolásokat, munkakönyvet vagy más foglalkoztatási dokumentumokat.
A határidőt se hagyjuk figyelmen kívül
Frissen kézhez kapott nyugdíjhatározat esetén azonnal érdemes megnézni a döntés jogorvoslatról szóló részét és az ott feltüntetett határidőket. Minél korábban derül ki egy esetleges hiányzó adat vagy számítási probléma, annál hamarabb lehet megtenni a szükséges lépéseket.
Egy dolgot sokan elfelejthetnek
Nemcsak a hiányzó szolgálati időt érdemes keresni. Előfordulhat, hogy egy munkaviszony szerepel a nyilvántartásban, de az ahhoz kapcsolódó kereseti adatok hiányosak vagy pontatlanok. Ezért mindig két dolgot ellenőrizzünk: minden szolgálati idő szerepel-e, és megfelelőek-e a nyugdíjszámításhoz felhasznált kereseti adatok. Ha valódi eltérés van, annak korrigálása a nyugdíj összegére is hatással lehet.
Ezt az 5 dolgot ellenőrizze a nyugdíjhatározatban
Ha bizonytalan a megállapított nyugdíj összegében, érdemes elővenni a határozatot, és pontról pontra átnézni:
- Szolgálati idő: minden korábbi munkaviszony és elismerhető időszak szerepel-e?
2. Kereseti adatok: hiányzik-e olyan év vagy jövedelem, amelyet figyelembe kellett volna venni?
3. Külföldi időszakok: megfelelően kezelték-e a külföldön szerzett biztosítási időt?
4. Benyújtott iratok: minden korábban átadott igazolást és bizonyítékot figyelembe vettek-e?
5. Dátumok és személyes adatok: nincs-e elírás vagy más nyilvánvaló eltérés a határozatban?
Ha hibát találunk, ne csak azt írjuk, hogy szerintünk kevés a nyugdíj. Pontosan jelöljük meg melyik adatot tartjuk hibásnak vagy hiányosnak, és lehetőség szerint csatoljuk az ezt igazoló dokumentumot is. Ez sokkal konkrétabb alapot ad az ügy kivizsgálásához.
