Az Eurostat legfrissebb adatai rávilágítanak a nyugdíjrendszerek egyik legnagyobb feszültségpontjára. 2024-ben az Európai Unióban a 65 év feletti nők átlagosan 24,5 százalékkal alacsonyabb nyugdíjat kaptak, mint a férfiak.
A szakadék mértéke országonként drasztikus eltéréseket mutat. Míg Máltán a különbség már a 40 százalékot is meghaladja, addig Hollandiában és Ausztriában is 35 százalék feletti hátránnyal kell szembenézniük a nőknek. Ezzel szemben Magyarország az uniós rangsor pozitív végén foglal helyet. Nálunk az egyik legmérsékeltebb az eltérés, a statisztikák szerint mindössze 9,6 százalékos a különbség a nemek között.
A valóságosabb kép érdekében az Eurostat nemcsak az átlagot, hanem a medián nyugdíjat is vizsgálja. Ez az az érték, amelynél a nyugdíjasok pontosan fele többet, fele pedig kevesebbet kap. Míg az uniós átlag itt is 24,9 százalékos hátrányt mutat a nők számára, az egyes országok adatai itt is tartogatnak meglepetéseket.
A medián alapú különbség Luxemburgban a legmagasabb (43,3%), de Észtország egészen különleges helyzetben van. Ott a nők medián nyugdíja 0,3 százalékkal még meg is haladja a férfiakét. Magyarország ebben a mutatóban is kiemelkedő: nálunk a medián különbség szinte elhanyagolható, mindössze 0,4 százalék.
Miért csalóka az átlag?
Érdekes megfigyelni, hogy egyes országokban miért tér el ennyire az átlagos és a medián különbség. Dániában, Belgiumban és Magyarországon (ahol 9,2 százalékpont az eltérés a két mutató között) az látszik, hogy az átlagot a kiugróan magas férfinyugdíjak húzzák felfelé.
Ez azt jelenti, hogy bár a statisztikai átlag nagyobb szakadékot mutat, a „tömegek”, vagyis a tipikus nyugdíjasok szintjén a férfiak és nők járandósága között nálunk sokkal kisebb a tényleges különbség, mint Európa legtöbb országában. Ezzel szemben Spanyolországban vagy Portugáliában éppen fordított a helyzet. Ott a jövedelemeloszlás sajátosságai miatt a medián szakadék még az átlagnál is fájóbb különbségeket mutat.
A mostani nyugdíjas generáció nőtagjai a szocializmus évtizedei alatt szinte kivétel nélkül teljes munkaidőben dolgoztak. Míg tőlünk nyugatabbra (például Németországban vagy Hollandiában) évtizedekig a „férfi a kenyérkereső, a nő otthon marad” modell volt az uralkodó, nálunk a nőknek is megvolt a folytonos munkaviszonyuk és a saját jogú nyugdíjjogosultságuk.
Üdvözli önt Pásztor Zoltán a Pályázatkereső.eu szerkesztője!