Sokan már előre beírták a naptárukba december 12-ét, hiszen az idei munkarend szerint azon a szombaton kellene ledolgozni a december 24-i pihenőnapot. Most azonban változhat a helyzet. A kormány társadalmi egyeztetésre bocsátott egy rendeletmódosítást, amelynek elfogadása esetén elmaradhat a decemberi szombati munkanap.
A változás hátterében az a szeptemberben benyújtott törvényjavaslat áll, amely már 2026-tól hivatalos munkaszüneti nappá tenné december 24-ét. Ha az Országgyűlés elfogadja, a szentestét többé nem kellene egy másik munkanapon ledolgozni.
Mi lesz a december 12-i szombati munkanappal?
A jelenleg hatályos munkarend szerint december 12., szombat munkanap, december 24., csütörtök pedig pihenőnap. Ezt még tavaly rögzítették, amikor meghatározták a 2026-os munkanap-áthelyezéseket. Az új javaslat éppen ezen változtatna. December 24. nem egyszerűen áthelyezett pihenőnap lenne, hanem önálló munkaszüneti nap. Emiatt a december 12-i ledolgozásra sem lenne szükség.
Ez az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendben dolgozóknak jelentene könnyebbséget. Nem kellene szombaton bemenniük a munkahelyükre azért, hogy karácsony előtt otthon maradhassanak.
A változás ugyanakkor nem jelentené azt, hogy december 24-én minden munkahely bezár. Az egészségügyben, a közlekedésben és más folyamatos működést igénylő területeken munkaszüneti napokon is szükség lehet munkavégzésre.
Ötnapos karácsonyi pihenő jöhet
Idén december 24. csütörtökre esik, december 25. péntek, december 26. pedig szombat lesz. A karácsonyi ünnepeket így a vasárnappal együtt négynapos pihenő követheti az általános munkarendben dolgozóknál. Ha december 24. hivatalos munkaszüneti nappá válik, a december 12-i szombati munkanap is megszűnhet. A karácsonyi pihenő hossza ettől nem nőne, de a dolgozóknak egy szabadnapért sem kellene külön szombaton munkába menniük.
A javaslat az üzletek nyitvatartását is érintheti. A korábban benyújtott törvénytervezet alapján december 24-én főszabály szerint egész nap zárva tartanának a boltok, bizonyos kivételekkel, például a benzinkutaknál és egyes vendéglátóhelyeken.
Mikor születhet végleges döntés?
A munkarendről szóló rendelet módosításának társadalmi egyeztetése november 5-ig tart. Ezután kerülhet sor a szükséges jogszabályi változtatások véglegesítésére. Egyelőre tehát nem lehet biztosra venni, hogy december 12. szabadnap lesz. A jelenleg hatályos rendeletben még munkanapként szerepel, az új tervezet viszont már a törlésével számol.
Aki decemberre szabadságot, családi programot vagy utazást tervez, annak érdemes figyelnie a következő hetek döntéseit. Ha a módosítást elfogadják, idén decemberben eggyel kevesebb szombati munkanappal kell számolni.
