Magyarországon az általános öregségi nyugdíjkorhatár 65 év, azonban bizonyos feltételekkel a nők ennél korábban is nyugdíjba vonulhatnak. A Nők 40 kedvezményes nyugdíj lehetőséget biztosít arra, hogy az érintettek életkoruktól függetlenül igényeljék az ellátást, amennyiben megszerezték az előírt jogosultsági időt. A nyugdíjigénylés előtt azonban van egy fontos ügyintézés, amelyről sokan megfeledkeznek.
Nem érdemes megvárni a hivatalos adategyeztetést
A nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárást a hatóság általában abban az évben indítja hivatalból, amikor az érintett betölti a 62. életévét. Aki azonban a Nők 40 kedvezményes nyugdíjával már korábban visszavonulna, annak érdemes saját maga kezdeményeznie az adatok ellenőrzését. Az eljárás során megvizsgálják a nyilvántartott munkaviszonyokat, a szolgálati időt, a Nők 40 szempontjából elismerhető jogosultsági időt és a korábbi kereseti adatokat. Ha valamelyik időszak hiányzik vagy pontatlanul szerepel, lehetőség nyílik annak tisztázására. – számolt be a Hóvége.
Egy hiányzó munkaviszony is késleltetheti a nyugdíjat
A korábbi munkahelyek adatai nem minden esetben szerepelnek hiánytalanul a nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban. Különösen a több évtizeddel ezelőtti munkaviszonyoknál fordulhat elő, hogy további igazolásokra van szükség.
A Nők 40 esetében ráadásul nem minden szolgálati idő számít automatikusan jogosultsági időnek. Főszabály szerint legalább 40 év jogosultsági idő szükséges, amelyből általában legalább 32 évnek keresőtevékenységgel szerzett időnek kell lennie. Bizonyos élethelyzetekben azonban eltérő szabályok érvényesülhetnek.
Egy hiányzó igazolás nem feltétlenül jelenti a jogosultság elvesztését, de meghosszabbíthatja az ügyintézést.
Így lehet előre ellenőrizni a nyugdíjhoz szükséges éveket
A nyugdíjbiztosítási adategyeztetést elektronikusan is kezdeményezni lehet a magyarorszag.hu felületén, a Nyugdíj menüpont alatt. Ehhez a „Nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban szereplő adatok egyeztetése iránti kérelem” elnevezésű, NY_AEKER_02 jelű nyomtatványt kell használni.
A hatóság ezt követően kimutatást készít a nyilvántartott időszakokról. Az ügyfél ellenőrizheti az adatokat, és jelezheti, ha valamelyik korábbi munkaviszonya vagy más jogosultságot megalapozó időszaka hiányzik.
Már évekkel a nyugdíj előtt érdemes összegyűjteni az igazolásokat
Aki a következő években szeretne nyugdíjba vonulni, annak célszerű előkeresnie a régi munkaszerződéseket, munkáltatói igazolásokat és a gyermekneveléssel összefüggő ellátások dokumentumait. Különösen fontos lehet ez azoknak, akik több munkahelyen dolgoztak, korábbi munkáltatójuk már megszűnt, vagy hosszabb időt töltöttek gyermekneveléssel.
Az adategyeztetés önmagában nem indítja el a nyugdíj folyósítását, de segíthet abban, hogy az igényléskor már tisztázott adatok álljanak rendelkezésre. Így kisebb az esélye annak, hogy egy régi, hiányzó dokumentum miatt húzódjon el a nyugdíj megállapítása.
