Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy a nyugdíj előtti álláskeresési segély (nyes) folyósítása mellett milyen feltételekkel lehet munkát vállalni. Bár a munkavégzés nem teljesen kizárt, azt a jogszabályok jelentősen korlátozzák, ezért érdemes ismerni a részletes szabályokat.
Kik jogosultak a nyesre?
A nyugdíj előtti álláskeresési segélyt az igényelheti, aki legfeljebb öt éven belül eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt, rendelkezik legalább 15 év szolgálati idővel, korábban álláskeresési járadékban részesült és annak folyósítási idejét már kimerítette, továbbá a foglalkoztatási szolgálat sem tudott számára megfelelő munkát biztosítani. Fontos feltétel az is, hogy az érintett ne részesüljön más, korhatár előtti ellátásban vagy hasonló járandóságban.
Mennyi a nyes összege?
2026-ban a nyugdíj előtti álláskeresési segély összege a minimálbér 40 százaléka, ami havi bruttó 129 120 forint. Az összegből levonják a 15 százalék személyi jövedelemadót és a 10 százalék nyugdíjjárulékot, így a jogosultak havonta 96 840 forintot kapnak kézhez.
Lehet dolgozni a segély mellett?
Igen, de kizárólag egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Hagyományos munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony vagy más biztosítással járó foglalkoztatás mellett a segély folyósítása megszűnik.
Alkalmi munkánál egy munkáltatónál legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapban összesen 15 napig, egy évben pedig 90 napig lehet dolgozni. Mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunka esetén ez a korlát évente legfeljebb 120 nap.
Emellett 2025. július 1-jétől további szabály is érvényes: az egyszerűsített foglalkoztatásban ledolgozott napok száma – függetlenül attól, hogy alkalmi vagy idénymunkáról van szó – egy naptári évben összesen nem haladhatja meg a 120 napot.
A korlátozás nem a napi munkaidőre vonatkozik. Egy 4, 6 vagy 8 órás munkanap egyaránt egy ledolgozott napnak számít.
Kinek lehet jó megoldás?
A nyes melletti munkavégzés inkább kisebb jövedelemkiegészítésre alkalmas, mintsem rendszeres keresetre. Akik teljes munkaidős állást találnak, azoknak általában kedvezőbb a munkabért választani, hiszen a hagyományos munkaviszony mellett a segélyre való jogosultság megszűnik.
A nyugdíj előtti álláskeresési segély elsősorban azoknak nyújthat segítséget, akik a nyugdíjkorhatárhoz közeledve már nehezen tudnak elhelyezkedni, és a nyugdíjig hátralévő időszakban átmeneti anyagi támogatásra szorulnak.
