A Nők40 kedvezményes nyugdíj sok nő számára kínál lehetőséget arra, hogy életkortól függetlenül vonuljon nyugdíjba, amennyiben rendelkezik legalább 40 év jogosító idővel. Fontos azonban tudni, hogy nem minden szolgálati idő számít bele ebbe a 40 évbe, ezért érdemes tisztában lenni a legfontosabb szabályokkal.
Szolgálati idő és jogosító idő nem ugyanaz
Sokan összekeverik a két fogalmat, pedig lényeges különbség van közöttük. A szolgálati idő határozza meg a nyugdíj összegét, míg a Nők40 esetében kizárólag a jogosító idő számít a jogosultság megállapításakor.
Vagyis előfordulhat, hogy egy időszak szolgálati időnek minősül, mégsem vehető figyelembe a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40 év kiszámításánál.
A tanulmányi évek nem számítanak bele
Sem a felsőoktatásban, sem a szakiskolában eltöltött tanulmányi idő nem növeli a Nők40 jogosító idejét. Kivételt jelenthetnek a szakmunkástanulók és szakközépiskolások kötelező nyári szakmai gyakorlatai, amennyiben azok biztosítási jogviszonnyal jártak és szerepelnek a társadalombiztosítás nyilvántartásában.
Az álláskeresési ellátás sem növeli a jogosultságot
Az álláskeresési járadék vagy a nyugdíj előtti álláskeresési segély időszaka ugyan szolgálati idő lehet, a Nők40 szempontjából azonban nem számít jogosító időnek.
Rokkantsági és rehabilitációs ellátás
A rokkantsági ellátás folyósításának időtartama nem számít bele a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges 40 évbe. A rehabilitációs ellátás esetében ugyan fizetnek nyugdíjjárulékot, de ez az időszak sem minősül jogosító időnek. Más a helyzet akkor, ha valaki ezek mellett dolgozik: a munkaviszonyban szerzett idő már beleszámíthat a Nők40 feltételeibe.
Ápolási díj
A nagykorú, tartósan beteg hozzátartozó ápolása után folyósított ápolási díj időszaka nem növeli a jogosító időt. Kivétel, ha az ellátást súlyosan fogyatékos gyermek gondozása miatt állapították meg. Ebben az esetben legfeljebb 10 év is beszámítható a Nők40 jogosító idejébe.
Megállapodással szerzett szolgálati idő
A társadalombiztosítási megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulék ugyan szolgálati időt eredményezhet, de a kedvezményes nyugdíjhoz szükséges jogosító időbe ezt sem lehet beleszámítani.
Fizetés nélküli szabadság
Általánosságban a fizetés nélküli szabadság nem számít bele a Nők40-be. Kivételt jelentenek azok az esetek, amikor az édesanya három év alatti gyermek gondozása vagy tíz év alatti gyermek ápolása miatt volt fizetés nélküli szabadságon. Tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén ez a korhatár 12 év.
Táppénz és betegszabadság
A betegszabadság a munkaviszony része, ezért teljes egészében beleszámít a Nők40 jogosító idejébe. A munkaviszony fennállása alatt igénybe vett táppénz szintén jogosító időnek minősül, mivel a biztosítási jogviszony ez alatt is fennáll.
Nem minden táppénz számít azonban bele. A korábban létező úgynevezett passzív táppénz, amelyet a munkaviszony megszűnése után folyósítottak, már nem növeli a jogosító időt, mivel ekkor már nem áll fenn biztosítási jogviszony.
Érdemes előre ellenőrizni a jogosító időt
A Nők40 igénylése előtt célszerű ellenőriztetni a társadalombiztosítási nyilvántartásban szereplő adatokat, mert előfordulhat, hogy egyes időszakok hiányoznak vagy eltérően szerepelnek.
Ez különösen fontos azoknak, akik több munkaviszonnyal, gyermekneveléssel vagy hosszabb ellátási időszakokkal rendelkeznek, hiszen néhány hónap eltérés is befolyásolhatja, mikor válhatnak jogosulttá a kedvezményes nyugdíjra.
