Nyert a Tisza Párt, 200 ezer forintot kapnak a nyugdíjasok!

Nyert a Tisza Párt, 200 ezer forintot kapnak a nyugdíjasok!

A Tisza Párt történelmi győzelmét követően a kétharmados felhatalmazással megalakuló Tisza-kormány végrehajthatja a választási programjában a nyugdíjakat és a nyugdíjasokat érintően közzétett összes vállalását.

A vállalások tükrében a Tisza-kormány

• mindent megtart, amit az előző kormányzat már beépített a nyugdíjrendszerbe (13. és 14. havi nyugdíj, Nők40), és efelett
• további érdemi intézkedéseket ígér (minimálnyugdíj 120 ezer forintra emelése, a 120 és 140 ezer forint közötti sávban plusz nyugdíjemelés, 140 ezer forint fölött közelebbről meg nem határozott differenciált nyugdíjemelés, 200 ezer forintos nyugdíjas SZÉP-kártya a 250 ezer ezer forintnál nem magasabb nyugdíjak mellé, 100 ezer forintos nyugdíjas SZÉP-kártya a 250 ezer forintnál magasabb, de 500 ezer forintnál nem magasabb nyugdíjak mellé).

A nyugdíjasok anyagi helyzetének javítását célzó intézkedések mellett további lépéseket is ígérnek (időskorúak járadékának megduplázása, otthonápolási díjak másfélszeresre emelése, 20 ezer nyugdíjasotthoni férőhely létesítése).

Végül, de nem utolsósorban célul tűzik ki a hosszan dolgozó férfiak korábbi nyugdíjba vonulási lehetőségének megteremtését a Férfiak40 program kidolgozása révén.

A Tisza Párt nyugdíjasokat érintő vállalásai

– Megtartják a 13. és a 14. havi nyugdíjat.
– Bevezetik a nyugdíjas SZÉP-kártyát, ami évi 200 ezer forint támogatást jelent, ha a nyugdíj összege nem éri el a 250 ezer forintot, és évi 100 ezer forint támogatást jelent, ha a nyugdíj összege meghaladja a 250 ezer forintot, de nem éri el az 500 ezer forintot. Ez a nyugdíjasok 97%-át érinti.
– Garantálják, hogy havi 120 ezer forintnál kisebb nyugdíj nem lehet. Ezt a rokkantsági ellátásra is kiterjesztik. Ez 280 ezer nyugdíjast és rokkantsági ellátottat érinthet. (A javaslatban a rokkantsági ellátás helyett „rokkantsági nyugdíj” szerepel, de az már 2012. január 1-jétől megszűnt.)
– A 120 és 140 ezer forint közötti nyugdíjakat havonta plusz 6-12 ezer forinttal emelik. Ez 140 ezer nyugdíjast érinthet.
– A 140 ezer forintnál magasabb nyugdíjakat differenciáltan emelik. (Egyelőre még nem ismert módon.)
– Duplájára emelik az időskorúak járadékát.
– Ötven százalékkal emelik az otthonápolási díjakat.
– Fejlesztik a házi segítségnyújtás rendszerét. Jelentősen növelik a házi gondozásban dolgozók számát. Képzést biztosítanak a közfoglalkoztatottaknak, hogy velük is segítő szolgáltatásokat biztosítsanak az időseknek.
– A nyugdíjasok számára 20 ezer új férőhelyet létesítenek nyugdíjasotthonokban.
– Céljuk, hogy a mainál rugalmasabb nyugdíjba vonulási lehetőséget a férfiak számára is biztosítsák. Ezért a Nők40 tapasztalatai tükrében fokozatosan, és a nyugdíjrendszer fenntarthatóságának biztosításával a Férfiak40 program bevezetését is megvizsgálják.

A nyugdíjrendszert érintő egyes vállalások elemzése

Érdemes a Tisza-vállalások között megkülönböztetni a nyugdíjakat közvetlenül érintő és az időskorú (nem feltétlenül nyugdíjas) személyek helyzetét érintő vállalásokat, hiszen ezek költségvetési fedezetét eltérő forrásokból kell előteremteni.

A nyudíjkasszát érintő vállalások

• A 13. és 14. havi nyugdíj megtartása
• A Nők40 megtartása, Férfiak40 bevezetésének megvizsgálása
• A minimálnyugdíj emelése
• Nyugdíjemelési eljárás módosításai
• Nyugdíjas SZÉP-kártya bevezetése

Más költségvetési forrásokat érintő vállalások

• Időskorúak járadékának megduplázása
• Otthonápolási díjak másfélszeresre emelése
• 20 ezer nyugdíjasotthoni férőhely létesítése

A 13. és 14. havi nyugdíjak megtartása

A 13. havi és 14. havi nyugdíj olyan juttatás, amelyet nem támaszt alá járulékfizetés és szolgálati idő, miközben e plusz két havi nyugdíj kifizetésének éves költségvetési igénye (ha 2029-től a 14. havi nyugdíj is teljes összegben jár) kétszer 600 milliárd forintos, összesen 1200 milliárd forintos nagyságrendben mozog, amelyet plusz költségvetési transzferek révén biztosítani kell a jelenleg fokozott kockázatokkal fenyegetett gazdasági helyzetben is.

Ha a 13. havi nyugdíjat nem is érintve a 14. havi nyugdíj kifizethető összegét korlátoznák (például a mindenkori átlagos nyugdíjösszeg, jelenleg 261 ezer forint lehet egy felső határ), akkor biztonságosabban fenntartható lenne ez a plusz juttatás.

A lengyel rendszerben szintén van 13. és 14. havi nyugdíj, de szigorú korlátokkal: a 13. havi nyugdíj egységes, idén minden nyugdíjasnak mintegy 150 ezer forintnak megfelelő nettó összegben, míg a 14. havi nyugdíj kb. 260 ezer forintos bruttó nyugdíjösszegig nettó mintegy 150 ezer forint, 260 és 430 ezer forint bruttó nyugdíjösszeg között a „zlotyt a zlotyért” elv alapján csökkenő összegű, bruttó 430 ezer forint nyugdíj felett pedig nem jár.