Nyugdíj: fontos változás lépett életbe

Nyugdíj: fontos változás lépett életbe

Január 1-jétől alapvetően megváltozott a nyugdíj mellett dolgozó egészségügyi dolgozók helyzete. Megszűnt az a sokat bírált gyakorlat, amely eddig arra kényszerítette a nyugdíjas orvosokat és ápolókat, hogy munkavállalás esetén szüneteltessék a nyugdíjuk folyósítását. A változás első látásra technikai jellegűnek tűnhet, valójában azonban komoly anyagi és jogi jelentősége van.

Nyugdíj helyett munkabér

Korábban, ha valaki elérte a nyugdíjkorhatárt, de állami egészségügyi intézményben tovább dolgozott, a nyugdíját nem kaphatta meg. Hivatalosan nem számított nyugdíjasnak, még akkor sem, ha már megállapították a nyugdíját. A kieső összeget sok esetben a munkáltató bérként pótolta, így kívülről úgy tűnhetett, mintha az érintettek megkapták volna a nyugdíjukat.

„Mivel én nevelem az unokáimat, a nyugdíjkorhatár elérése után is maradtam a helyi gyermekorvosi rendelőben. Emiatt eddig nem kaphattam nyugdíjat, de szerencsére a főnököm pozitív hozzáállása és az eddig itt tötött 30 évnek köszönhetően a kieső nyugdíjammal megegyező összeggel kiegészült a bérem” – mondta a 168.hu-nak egy érintett.

Ez a pótlás azonban eddig nem nyugdíj volt, hanem munkabér, amelyet adó és járulék terhelt. Vagyis ugyanakkora bruttó összeg nettóban jóval kevesebbet ért, mint egy valódi nyugdíj. Ráadásul a jogi státusz hiánya miatt nem járt a 13. havi nyugdíj sem, ami évente egy teljes havi ellátás elvesztését jelentette.

Január óta megszűnt ez a rendszer

Az új szabályozás ezt a helyzetet szünteti meg: 2026-tól a nyugdíjas egészségügyi dolgozó megkapja a fizetését és a nyugdíját is, a nyugdíját nem kell szüneteltetnie, és újra teljes jogú nyugdíjasnak számít. Ez automatikusan visszahozza a 13. és 14. havi nyugdíjra való jogosultságot, és megszünteti azt az ellentmondásos „árnyék-nyugdíjas” állapotot, amelyben eddig sok ezren dolgoztak.

Farkas András nyugdíjszakértő szerint a változás nemcsak igazságosabb, hanem az egészségügyi rendszer számára is kulcsfontosságú lehet: kiszámíthatóbb feltételeket teremt a tapasztalt orvosok és ápolók további munkavállalásához.